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劳动法律

· 中华人民共和国社会保险法2010

· 国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知,2010年2月5日

· 国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知2009

· 关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知国务院国发〔2008〕10号

· 关于工伤保险费率问题的通知

· 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定

· 境外就业中介管理规定

· 关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

社会保险住房基金常识

· 工伤保险认定范围有哪些？

· 工伤保险常见问题

· 中华全国总工会：督促将农民工纳入工伤保险范围

· 工伤保险覆盖范围

· 工伤保险基金支付的待遇项目

· 工伤保险按什么标准缴纳？

· 工伤职工停止享受工伤保险待遇的原因

· 事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位如何参加工伤保险？

仲裁诉讼指南

· 合同已期满单位不转档个人可提出申诉

· 劳动争议案件诉讼指南

· 《劳动争议调解仲裁法》焦点热点透析

· 律师解读新劳动仲裁法新规定:劳动仲裁法适用于哪几类劳动争议？

· 劳动争议调解仲裁法50问（1一5）

· 劳动争议调解仲裁法50问（6一10）

· 劳动争议调解仲裁法50问（11一15）

· 劳动争议调解仲裁法50问（16一20）

劳动合同常识

· 企业劳动法律操作指南三

· 公司劳动法律操作指南二

· 公司劳动法律操作指南一

· 劳动合同法立法十大新意

· 企业应对劳动合同法的若干建议

· 归纳《劳动合同法》规定单位应当支付经济补偿的20种情形

· 新《劳动合同法》的十大问题

· 实例解读劳动合同法四大过渡条款

商业秘密禁业限制常识

· 如何签定保密协议

· 竞业禁止必须给予补偿

· 签订保密协议应当注意的问题

· 企业实用商标保护策略

· 企业实用专利保护策略

· 从审判实践中探究竞业禁止制度

· 公司法与劳动法竞业禁止原则之比较

· 竞业限制：“跳槽”新规则

劳动法律文书

· 保密协议范本

· 工伤事故死亡赔偿协议书（示范文本）

· 集体合同文本格式及内容要求

· 集体合同规定

· 集体合同范本

· 事业单位聘用合同(范本)

· 竞业限制合同

· 商业机密保密协议

各省地方规定

· 《关于审理工伤认定行政案件若干问题的座谈会纪要》的理解与适用

· 重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见

· 福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

· 广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见综述

· 湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)

· 全国各地法院审理劳动人事争议案件指导意见汇编

· 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要2006

· 江苏省高级人民法院审判委员会关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（2004）

案例精选

· 一个案列解释工伤补偿协议不具有排除仲裁、起诉的效力

· 北京法院通报典型案例：五类行为侵害职工年假权

· 两单位丢了档案原职工无法就业　法院判决：一个赔6万一个赔3万

· 实习还是正当就业用人单位说了不算

· 研发员违反竞业禁止义务被判支付25万违约金

· 非法解除劳动合同，应支付员工经济补偿金

· 合同到期，企业却未及时与其解除劳动关系，最终赔偿员工5万余元

· 鲍振民诉汤臣高尔夫（上海）有限公司解除劳动合同案

理论探讨

· 录音、证人证言和鉴定结论在劳动争议中的运用

· 论事实劳动关系下的劳动者如何维权

· 劳动争议案件中疑难问题研究

· 对外劳务输出存在的问题和对策

· 劳动合同试用期相关法律问题指引

· 正确认识劳动关系

· 劳动合同与劳务合同比较

· 如何依法对员工进行降级、降薪与调岗

劳动纠纷常见问题

· 劳动合同与劳务合同的细微区别分析

· 正确理解人事争议与劳动争议

· 企业能以怕职工泄露秘密为由不让职工流动吗？

· 从一起案件谈计算机数据真实性的认定

· 劳动者在工伤认定行政案件中应注意五大问题

· 劳动者拿了保险还可向单位索赔

· 女职工禁忌从事的劳动范围是什么？

· 关于女职工生育待遇若干问题的通知

劳动新闻

· 《劳动合同法》实施后　律师事务所业务激增

· 寿险难挡退保潮分红险也遭大量退保

· 理财热潮袭来保险营销员争当理财师

· 新疆消费者协会公布保险业存在的五大问题

· 中国保险市场远未完善

· 取消农业户口和非农业户口的十二个省自治区直辖市

· 民工兄弟：让我们依法讨薪

· 过劳死能不能算工伤　人大代表建议修改劳动法

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