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   劳动案例
· 一个案列解释工伤补偿协议不具有排除仲裁、起诉的效力 
· 北京法院通报典型案例:五类行为侵害职工年假权 
· 实习还是正当就业 用人单位说了不算 
· 非法解除劳动合同,应支付员工经济补偿金 
· 合同到期,企业却未及时与其解除劳动关系,最终赔偿员工5万余元 
· 鲍振民诉汤臣高尔夫(上海)有限公司解除劳动合同案 
· 葛刚强诉上海恒田仓广告有限公司、上海恒田仓实业发展有限公司辞退案 
· 彭某与某网络公司劳动合同纠纷 
· 用人单位随意辞退劳动者引发劳动纠纷 
· 劳动仲裁漏列的当事人诉权怎样实现? 
· 解除劳动合同案雇方应负举证责任 
· 工伤行政确认案证据的裁量和证明标准 
· 用人单位应对支付劳动报酬举证 
· 北京市海淀区人民法院审理李文秀诉中联铭世嘉人文化公司劳务合同纠纷案民事判决书 
· 劳动合同中“霸王条款”无效 
· 拒签劳动合同 文具厂被判补偿工人84万元 
· 茂盛砖厂不服垫江劳动和社会保障局工伤认定案行政判决书 
· 交通协管员与市交警队间的劳动纠纷 
· 雇员伤害案件中法律保护的规范问题 
· 杜慎瑜与津市市蚊香总厂劳动争议纠纷案 
· 钟玉治等诉厦门商业集团百货批发公司等内退待遇纠纷案 
· 姜长春与辽宁国贸鞍山起重机器厂劳动报酬案 
· 职工工伤(职业病)的认定程序 
· 残掌为证确认事实劳动关系 民工打一年官司为赔偿 
· 员工因病解除劳动关系,用人单位应給予经济补偿 
· 工厂因突然倒闭而解散职工的,仍应支付劳动者经济补偿金 
· 董事薪酬纠纷不宜按劳动争议处理 
· 曾某诉佛山市劳动和社会保障局行政确认一案 
· 附加条件的工资欠条 
· 海口:一酒楼辞退怀孕员工被判赔偿1.4万余元 
· 《劳动合同法》施行第一案宣判 "裁人"公司败诉 
· "离职原因"为空白 一公司因举证不足被判败诉 
· 实习业务员出车祸获赔24万 
· 飞行员要求解除劳动合同 国航反诉索赔255万 
· 通知录用后又反悔 8名准空姐获赔14万 
· 劳动官司的基本程序 
· 劳动争议仲裁当事人的权利和义务 
· 劳 动 争 议 仲 裁 申 诉 书 
· 多年周六上班未得加班工资 公司被判支付该款项 
· 因患乙肝小三阳被拒绝录用 劳动者获精神赔偿2千 
· 劳动者低于最低工资标准领取工资的承诺无效 
· 单位发卡有过错 职工工资被取走 
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