劳动部关于企业开除职工问题的复函

 劳动部关于企业开除职工问题的复函
（１９９２年４月２９日）
劳力字〔１９９２〕１７号
         企业开除职工，认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法。劳动仲裁委员会受理此类案件，经调查取证，认为企业给予职工开除处分所认定的事实清楚，符合《条例》规定的开除条件，并且按规定企业审批职工处分的时间又未到期（当事人的申诉时间，劳动仲裁委员会处理该案件的时间除外）时，应要求企业按《条例》规定的程序和期限补正处理，并提交补充材料。对按期处理并提交补充材料的，应裁决“维持企业的裁决决定”；否则，应裁决“撤销企业的开除决定”。
         如企业对劳动仲裁委员会的裁决不服，可在规定的期限内向人民法院起诉。