关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

【颁发部门】：劳动部办公厅 【颁布日期】： 【法律文号】：劳办发〔1994〕214号 【执行日期】： 劳动部办公厅 劳办发〔1994〕214号 【字体：大　中　小】 关于精神病患者可否解除劳动合同的复函 复函 辽宁省劳动厅： 你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联〔１９９２〕残联康字第９２号文件效力问题的请示》（丹劳裁字〔１９９４〕８６号）收悉，对精神病患者解除劳动合同的问题，现函复如下： 精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〔１９９２〕５号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资３个月至６个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。 上述意见请转告丹东市劳动局。 编辑张早刚律师