用人单位的七种用工侵权行为

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全社会各类用人单位，特别是外商投资企业、私营企业等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位；以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点内容，主要有七种用工侵权行为： 用人单位与劳动者签订劳动合同情况； 用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况； 用人单位遵守工时制度和休假制度情况； 用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况； 用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况； 用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； 用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。

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编辑张早刚律师