在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？

《劳动法》及劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动>若干问题的意见》对劳动者解除劳动合同规定了两种情形：     一种是劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以输。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。     另一种是有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同；在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

编辑张早刚律师