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用人单位可解除劳动合同的法定情形
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用人单位可解除劳动合同的法定情形

    根据《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;
    ②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
    ③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    ④被依法追究刑事责任的。
 
编辑张早刚律师

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