关于人事争议中的主体问题
发布时间：2007年03月08日  浏览次数：8 次
	问：最高人民法院《关于人民发院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的主体是否包括行政机关？ 　　答：该司法解释规定,本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 　　这里明确了争议是事业单位与工作人员之间,不包括行政单位! 　　但人事部于1997年8月8日发布的《人事争议处理暂行规定》（人发[1997]71号）中明确规定,行政单位与工作人员之间的争议也是人事争议,并适用人事争议处理暂行规定规范。 　　最高院的司法解释是后法，根据后法优于先法的原则，事业单位与工作人员之间的人事争议应当先适用该司法解释的规定，该司法解释和《人事争议处理暂行规定》有抵触的，以解释为准，没有规定的，则适用《人事争议处理暂行规定》的规定。 　　行政单位与工作人员之间的人事争议不适用该解释，而直接适用《人事争议处理暂行规定》。

编辑张早刚律师